"CAMBIO"

EL CAMBIO:

"UNA NECESIDAD BÁSICA PARA QUE LAS EMPRESAS MEJOREN SU COMPETITIVIDAD".

FACETAS:

1. Lento: Continuo y Evolutivo


2. Rápido: Abrupto, Drastico y revolucionario.
   
3. Puede afectar: Muchos o pocos elementos de la empresa.


4. Deliberado: Intencional(Modelo biasca), ó planeado.
   
5. Accidental: Casual y No planeado.
   
6. Magnitud:Grande y Pequeño.

NOMBRES RELACIONADOS CON:

*Naturaleza del cambio:

Ajuste, Reconversion, Trasformación, Revolución, Salvataje, Cambio discontinuo, Cambio continuo, Reflote, Renovación, Revitalizaión, Perestrolka.

*Cambio de estratégias:

Tumaround, Refrenchment, Ventajas competitivas, "Core Competencias",Hipercompetencia, Reposicionamiento, Re-ubicando, Migración, Reestructuración y agregado de valor, Co-evaluación.

*Cambio de estructura:

Reestructuración, Resizing-Downsizing-Rightsizing, Deconstructing, demoliendo, Destrucción creativa, Reingeniería, Innovación en los procesos.

*Nuevas estructuras empresariales:

The Learning Organization.

*Programas de Mejora

Reducción de costos, Análisis de valor, Mejora de Productividad, Incremento de ganancias, Calidad(Circulos de calidad, Cero defectos, Calidada total, ISO 9000, Premios Nacionales de calidad, Satisfacción del cliente, GMP), Management por objetivos, Time-based management, Reingeniería.